9月20日下午，一纸来自武钢股份、宝钢股份的公告，宣告了武钢的谢幕，业界口中的“中国神钢”诞生。

新疆八一钢铁股份有限公司关于宝钢集团有限公司

与武汉钢铁（集团）公司重组事项获批的提示性公告

2016年9月22日，新疆八一钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）接到实际控制人宝钢集团有限公司通知，宝钢集团有限公司与武汉钢铁（集团）公司已收到国务院国有资产监督管理委员会《关于宝钢集团有限公司与武汉钢铁（集团）公司重组的通知》，同意宝钢集团有限公司与武汉钢铁（集团）公司实施联合重组。宝钢集团有限公司更名为中国宝武钢铁集团有限公司，作为重组后的母公司，武汉钢铁（集团）公司整体无偿划入，成为其全资子公司。

本次重组后，公司与控股股东及实际控制人之间的产权及控制关系均未发生变化。

本次重组的实施尚需满足相关条件，因此存在一定的不确定性，请投资者注意投资风险。公司将根据有关法律法规及规范性文件的规定持续履行信息披露义务，及时披露后续进展情况。

特此公告。

新疆八一钢铁股份有限公司董事会

2016年9月23日

9月20日下午，一纸来自武钢股份、宝钢股份的公告，宣告了武钢的谢幕，业界口中的“中国神钢”诞生。

据报道，在停牌近三个月之后，宝钢股份和武钢股份同时发布公告称，将由宝钢股份向武钢股份全体换股股东发行A股股票，换股吸收合并武钢股份，宝钢股份为合并方暨存续方，武钢股份为被合并方暨非存续方。这意味着在双方重组后，武钢股份将退市，武钢股份所有的资产都将吸收进入宝钢股份。

有人对此表示可惜，毕竟武钢见证了中国近代工业史的发展。而今，拥有50余年创业兴业史的武钢也将退出舞台，成为历史的一部分。笔者却以为，宝钢吸收合并武钢，更多的是值得点赞的一面，因为这反映了武钢壮士断腕的决心。

在当前供给侧改革的大背景下，去产能作为五项主要经济任务之一，如何实现可谓是迫在眉睫，特别是钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等行业，其产能利用率都在75%以下。

统计数据表明，目前中国粗钢实际产能超过12.5亿吨，去年产量8.038亿吨，产能利用率不足64%。按5年内1亿-1.5亿吨的粗钢去产能目标，仅2016年中国就有4500万吨的钢铁去产能任务。唯有经过各种举措，国内钢铁行业才有望重现生机。

可见，随着我国产业的转型重组，传统产业将陆续出现一系列大企业合并的案例。此前出台的《钢铁工业转型发展行动计划（2015—2017）》就昭示了钢铁业兼并重组的可能性。里面提到，计划经过三年时间的努力，压缩我国8000万吨钢铁产能，以缓解产能过剩矛盾;建立2～3家智能示范工厂，提升行业两化融合水平，促进兼并重组，将钢铁企业数量控制在300家左右。

而此次两大钢厂的兼并重组，就是钢铁行业“强强联合”的典范。这不仅表明，过剩产能在改革的思路下终将被消解，更反映了时代无法阻挡的趋势和步伐。

值得注意的是，武钢股份是2015年钢铁业上市公司"亏损王"，年净利润亏损超过75亿元，总负债将近700亿元，资产负债率超过70%。

然而，这仅是武钢财务困境的冰山一角。武钢集团2016年第一期超短融募集说明书显示，截至去年9月底，武钢集团负债总额接近1500亿元，其中流动负债达1184亿元。

在多位业内人士看来，虽然同为央企，但宝钢在产品结构、经营模式上，明显要优于国内其他同行，而与武钢合并还能减少同业竞争，加速钢铁行业去产能。

事实上，自2008年全球金融危机后的很长一段时间内，企业的创新战略发展就与经济形势紧密相连。伴随经济复苏，大企业的兼并重组潮将在全球范围内出现。具备产业发展潜力的央企之间的强强联合也会适时出现。遥想当年，当南北车这样的“大块头”合并时，人们惊叹，还有什么不可能?而今，业界口中的“中国神车”横空出世，更印证了此轮央企改革的思路，即某些专家所说的，能合则合，以合为主。

不过，真正的考验还没到来。两个大企业合并，就如同两颗行星的碰撞，如何做大做强是亘古不变的命题。

笔者以为，企业应着力于提高效率，降低成本，驱动创新，对资金、资源、人员、业务等要素进行重新配置，形成新的生产经营思路和生产经营模式，让企业在变化中保持竞争优势。因此，武钢的“谢幕”于那些靠输血维持的企业而言，充满了直面问题、解决问题的勇气与决心，值得一赞。