2017年，邢钢炼铁厂在落实错峰生产、环保限产要求的不利条件下，突破了铁钢材链条中铁产量偏低的“瓶颈”，高炉崩悬料次数从2016年的61次/月降低到2017年的37次/月，高炉利用系数也从2016年的2.681t/（m3·d）升高到2017年的2.951t/（m3·d），是近几年来最好成绩。这得益于他们推行的两项新做法———高炉定期体检制度和保姆式服务高炉承诺机制。

　　高炉体检，即执行高炉炉况运行态势的周体检、月评价制度，制订体检评判标准和预警打分表，监控变化趋势，以数据化、规范化代替模糊化、经验化，将“适量、酌情”量化为数据，及时准确地发现波动预警，针对体检失分项进行管控，按照PDCA循环方法不断完善，实现对高炉状态的全面管控，使高炉应对复杂变化的能力显著增强，炉况失常得到预控，不明原因的炉况波动得以彻底遏制。

　　2017年初，该厂通过组织技术人员会同各高炉，对影响高炉顺行的因素进行全面辨识，建立高炉体检评判标准，分为生产指标、渣铁情况、煤气利用、本体设备、送风系统、入炉原燃料等大项，各大项又细分具体内容，设定标准分值。根据评判结果，大于90分为稳定顺行，75分~90分为基本顺行，65分~75分为波动预警，小于65分时认为炉况开始失常。例如，在2017年6月份体检中，6号高炉曾得到83分，主要失分项为3次崩料。该厂再进一步分析得出崩料原因为炉温低于控制下限引起，并有针对性地制订了严格的炉温控制措施，消除了潜在隐患，保持了炉况的长期稳定顺行。

　　保姆式服务高炉机制，就是辨识职责，与高炉外围车间科室签订承诺书，高炉反向评价监督，引导科室和高炉外围工序改进服务意识，变被动服务为主动担当、事先预警控制，从原燃料质量、设备故障处理和铁罐协调等关键环节提高工作主动性，做到事事有应答、件件有人管。全方位、无死角的保姆式服务保障机制，使制约高炉生产的热风、上料、耐材、设备及除尘等工序“顽疾”正在得到有序解决。

　　高炉体检和保姆式服务两项机制的建立，使邢钢炼铁厂高炉顺行程度明显提高。 

       来源：中国冶金报