疫情牵动家国，全民投入抗疫。按照攀钢特殊时期工作安排部署，综合服务中心闻令而动，研判疫情对攀钢公务车辆、机关防疫管控、公司级会议服务带来的影响，第一时间出台了特殊时期工作方案、第一时间关闭文化艺术馆等活动场馆、第一时间暂停各类聚集性文化活动、第一时间在工作区域设置“服务隔离区”……

该中心党委、纪委以“严细实”的工作作风，推动疫情防控、服务保障等各项工作精准落地落实，确保了职工生命安全和身体健康。攀钢公司办公楼防疫消杀严格规范、机关车队执勤万无一失、离退休人员稳定、档案管理等工作有序推进。

确保攀钢指挥系统安全

机关车队共出车2600余台次，为机关总部提供会议服务70余场，业务运行和防疫管控井然有序

2020年的春节，攀钢机关车队驾驶员王玲和他的同事格外繁忙。“保证乘客生命安全，首先要保证驾驶员身体无异常，保证车辆安检和消杀到位。”王玲说，这是大年三十中心党政送给他们的“红包”。

1月23日（腊月二十九）至今，王玲和机关车队的同事，刚性执行“两点一线”工作生活模式，不扎堆、不聚会、不串门、不握手、不接待亲朋好友等“五不”规定，就连驾驶员相互之间也不能聚集交流。

驾驶员每天自测体温，确认身体无异常，填写《驾驶员每日签到确认健康状况》后，方可出车。1月31日（大年初七），王玲主动请战出车到昆明，将客人安全送达，未作停留，立即返回。即使在服务区稍作休息停留，也要避开人流量大的服务区，渴了喝瓶装水、饿了吃干粮，“中途若下车，上车必消杀”，从细节之处筑牢个人防护网。

在综合服务中心，王玲不是个例。疫情发生以来，为确保攀钢公司机关服务万无一失，中心机关服务部的7名职工，主动承担了攀钢公司办公楼的卫生防疫工作，每天早晨6时30分至8时30分，全面消杀188间办公室、9个会议室、25个卫生间及公共区域，中午12时30分至下午1时30分，再对办公楼所有公共区域进行消杀。特殊时期，他们和车队驾驶员一样，严格执行了“两点一线”和“五不”规定。

“作出这样的安排实属不得已，如果有一例驾驶员或者会务服务人员感染，后果不堪设想，将直接影响攀钢指挥系统正常运转。”综合服务中心负责人介绍，早在1月22日，他们就对机关车队和机关服务部等重点岗位作了安排部署，口罩等防疫物资向驾驶员等岗位倾斜，车队自行购买酒精对所有车辆逐趟次消杀。同时，在接送航班、火车服务时，做好客人信息登记和上报工作。

主动防控、科学防控取得了明显效果。从1月23日至今，机关车队共出车2600余台次，重要接待10余次，重要长途任务12次，为机关总部提供会议服务70余场，业务运行和防疫管控井然有序。

群防群控保障群体稳定

管辖区域和办公场所安全有序，未发生一起违反攀钢疫情防控规定事件

攀枝花市疫情发生后，陆续有居民楼被隔离。综合服务中心管理的8名退休人员，分别隔离在清香坪82栋、213栋、113栋。清香坪离退所负责人和所封楼栋社区紧密联系，每天询问相关隔离人员身体状况，及时提供相关帮助，一直到楼栋解除隔离。

离退休人员的管理，一直是攀枝花市和攀钢重点关注的群体。按照综合服务中心要求，大渡口、枣子坪等离退休管理所发挥社企联盟“五联五共”机制优势，密切跟踪离退休群体动态，协助社区人员做好疫情防控工作，教育引导离退休人员树立“宅家就是为国家作贡献”的理念，保障了离退休群体稳定。

“相比离退休群体，综合服务中心对在岗人员的管理，则采取多重手段确保指令畅通、执行有力。”该中心防疫办负责人介绍，自1月23日至今，该中心班子成员连续值班不中断，确保了指挥系统有效运转，运行机制更加完善，为疫情防控和业务工作两手抓两手硬提供了保障。特别是在贯彻落实攀钢疫情防控和生产经营部署方面，坚持不打折扣，坚决不留死角。

上级要求“1小时到达”，该中心党政负责人参加攀钢疫情防控指挥部调度会和紧急会后，立即整理会议纪要，结合实际编撰“中心防控要点”，并迅速传达下发，确保1小时内到达所有防控边界和岗位人员；“事不过夜日结日清”，每天撰写中心值班日志，内容涉及各业务机构职工疫情防护管理、办公区域卫生消杀、当天重点工作任务等内容，并在工作群建立重点工作提醒、督办、报告、回复制度，确保事不过夜日结日清；人员管控严格打表，全员签订《疫情期间个人承诺书》，实行“承诺践诺每日一报”；基础台账扎实真实，严格实行“疫情日报表”“人员进出信息登记表”“服务接待登记表”“消杀登记表”四张表。坚持记好“外出及驻留人员信息台账”“重点人员居家隔离跟踪”“物资领、发、存”三本账。

群防群控筑牢了防线，截至目前，该中心未发生一起人员聚集、聚餐、串门及违反个人防护、隔离观察、违规返回等事件，各类防疫物资账物相符。

切实履行监督职责

成立“党政督查检查小组”，明察暗访掌握真实情况，发现问题立行立改

按照上级规定，疫情期间错峰上班，这对综合服务中心档案管理工作带来极大难度。

离退休人员社会化管理推进刻不容缓，1.8万名退休人员人事档案整理和个人信息采集工作限时完成。在该中心整体安排下，已集中抽调了30余人到档案馆进行档案整理，为保证工作人员间隔1.5米，档案馆腾出了一切可以用的场地。目前，档案整理和人员信息采集工作正强力推进。

从严考核，不遮不掩，是该中心党委、纪委促特殊时期各项工作措施落地落实的重要手段之一。截至3月10日，综合服务中心共发两起党政督查通报，1起经济责任制通报。批评、教育管理人员9名，占比40%，经济处罚2600元。

“考核不是目的，而是督促各项工作更好地开展。”该中心纪委负责人说，自疫情发生以来，该中心成立“党政督查检查小组”，先后组织5轮12次检查。党政领导班子采用“四不两直”的方式，督导检查疫情防控等工作达53次，督查内容涉及上级和中心疫情防控要求落实、防疫物资发放情况等各方面，从督查情况看，整体情况良好，但也发现了值班人员无人替换出现空当，基础台账记录、84消毒液使用不规范，值班日志内容记录不完整等6类18个问题。

在该中心纪委的全过程监督下，问题得到迅速整改，确保了人防到位、技防到位、工作到位，也涌现出了一批“冲得上去”的党员。财务共享服务中心疫情防控联络员张莉到岗值班成常态，及时收发、处理各类文件。人力资源服务中心疫情防控联络员胡艳，及时报送疫情防控相关信息，实现了信息报表零差错，党员为机关车队驾驶员捐出36个口罩……

疫情仍在全球蔓延，时刻不能放松警惕。该中心相关负责人说，他们将以更加顽强的精神、更加得力的举措，紧盯薄弱环节，严防境外病例输入，坚决筑牢安全防线，为全力做好离退休人员社会化管理等工作，完成全年目标任务打下坚实基础。