★大汉是顶天立地的男子汉，大汉是繁荣富强的盛世中华，大汉是一群干大事、流大汗、成大业的炎黄子孙。
★大汉理念涵盖了三种境界：大有、大为和大无。大有即有钱。钱是发展的资本，大汉人视金钱的积累为责任的积累，反对特权。大为即有作为和业绩。大汉人视不断创造社会业绩为自己的财富。大无即无我境界，具言之即个人价值企业化、企业价值社会化，最终金钱回报社会。
★制度就是蛇,是咬人的。制度不能做成塑料蛇,它不管用.在特定区域内要把它做成毒蛇,只有毒蛇才能咬倒人,才能让人畏惧.这样的制度才有约束力
★我们企业所需要的人才是品、智兼优的贤才，是既拥有扎实的专业知识，又善于实践并积累了丰富的经验，还具有良好的法律、道德水准的人才。只有文凭的人不是贤才，只有实战技能的人也还不算贤才，只有责任心的人也称不上优秀的人才。知识、能力、品德全面发展的职员，才是值得全体同仁学习、尊重、重视的人才。
★什么是经理？经理就是要会经营会管理。什么是总经理？总经理就是要善于总揽经营和管理。一个企业的最高决策者，如果不善于经营，不抓管理，给他一个好企业，也会像小孩玩堆沙游戏，迟早会垮下来的。
★别人没有想到的，我们要先想到；别人想到而没有做到的，我们要先做到。这就是创新，就是超越，就是奇迹。我们要努力为这个时代创造奇迹。
★大汉的经营理念是什么？纳贤、守信、勤奋、俭朴。大汉从创办企业的第一天开始就提出了这八个字，到现在己谈了12年了，每年都有新内容、新发展。大汉的发展是伴随着这八个字的内涵深化而发展的。
★人不只是一种力量，不只是一种资源，也不只是一种资本。人是世界的主人、核心、灵魂，一切皆因人而生，一切又因人而灭。研究世界、研究国家、研究企业，都应将人、人才、团队作为核心来加以研究。
★心中装有多少人,就能成就多大的事业.心中装着自己,则只能为自己服务;心中装着家庭,就会为家庭成员服务;心中装着企业,就会为整个企业的员工服务;心中装着社会,就会为整个社会服务.
★一个团队,当所有员工没有危机感的时候,这个团队就有危机,要想团队没有危机,那就必须保证游戏规则中有淘汰的机制.
★勤奋有三:一是实践,走向社会直面问题；二是坚持，克服困难持之以恒；三是设定新目标不断超越。
★金钱是一把双刃剑，关键是有没有驾驭金钱的能力。金钱在无德的人手中是“魔鬼”，在无才的人手中可能成为“烫手的山芋”，只有视金钱积累为责任积累的人，才能将金钱转化为社会共享的成果，才是企业的精英、社会的精英。
★人生在世，最重要的，是你每一天都要为一辈子的事去思考，才能找准做人的方向。做好每一件事，铸就人的品质，做好人的品质，铸就一辈子幸福。